ゼロシードエージェントは
入社後の活躍率を重視した
転職エージェントです


ゼロシードが選ばれる
3つの特徴
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アスリート人材専門の
豊富なネットワークゼロシードエージェントは、プロアスリートやスポーツ経験者に特化した採用支援を行う専門エージェントです。多数のチームや学校と提携している独自ネットワークを活かし、一般採用市場に現れない、優れた目標達成力とチームワーク力を兼ね備えたアスリート人材をご紹介いたします。
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企業の課題に合わせた
完全オーダーメイドのマッチング企業ごとに異なる採用ニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な人材を厳選してご紹介します。
単なる人材紹介ではなく、アスリート人材が企業のビジネス成長を最大化するよう、役割設計や適応支援まで手厚くサポート。採用後も安心してご活用いただけます。
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実績に裏付けられた
信頼と成果これまで多くの企業がゼロシードエージェントを通じて採用したアスリート人材によって、業績向上や組織活性化を実現しています。実績データと具体的な成功事例をもとに、採用プロセスの透明性を確保しながら、企業の目標達成を支援します。信頼性と成果に基づくサービス品質が選ばれる理由です。

ゼロシードエージェントのサービスは
完全成功報酬型なので、初期費用がかかりません

求人広告などの場合は、募集する段階で費用が発生します。
条件に合った人材が見つからなかった場合でも、かかった費用は戻ってきません。
そんなムダとリスクを省けるのが、ゼロシードエージェントの人材紹介サービスです。

アスリート人材について
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アスリート人材採用の企業メリット
スポーツで培った目標達成力やチームワーク力は、ビジネスにおいても大きな武器となります。プロアスリートならではの強靭なメンタルと迅速な判断力を活かして、企業の課題解決や成長の推進力に。私たちは、スポーツ人材専門のエージェントとして、御社のニーズに最適な人材をご紹介します。
アスリート人材のスキルと
企業の採用ニーズ

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アスリート人材の持つ力を
ビジネスの現場へ

登録されているアスリート人材について
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体育会出身アスリート
専門学校体育会出身アスリート
高校生・大学生兼任プロアスリート学校認定部活動である一定の成果を修めた人材、または通信制高校や大学に通いながら、普通大学を休学しながらプロアスリートとして活躍していた人材。
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学校卒業後も、
プロやセミプロ選手として活動してきた人材社会人経験は浅いものの、自らスポンサーを獲得し、チームとの契約を勝ち取ってきた実績があります。また、ファンやスポンサーといった多くの人々から常に注目を浴びる厳しい環境の中で過ごしてきた経験は、強い責任感と自己管理能力を培っています。これらの経験を通じて、ビジネスパーソンとしての高いポテンシャルを秘めた人材です。

利用企業様の声
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IT/東京都/営業職 採用
愚直に学ぶ姿勢と継続的な努力が営業成績を
押し上げ、新規顧客開拓が前年比118%を達成 -
課題・背景
SaaS業界では、新規顧客の獲得競争が激化しており、営業部門の強化が急務でした。媒体やその他人材紹介サービスを使っていましたが、アウトバウンド営業は高いエネルギーが必要となるため、なかなか採用しても定着しないことが課題としてある中で、ゼロシードエージェントに相談し、営業職の採用においてスポンサー獲得を自身で行ってきた経験や、人前でのプレゼンテーション・交渉の場数を踏んできた元プロアスリート人材を提案していただきました。
結果・成果
採用したアスリート人材は、SaaS業界特有の課題である短期間での顧客ニーズ把握と契約成立のプロセスにおいて優れた成果をあげました。具体的には、スポーツで培った目標設定力と実行力を活かし、地道に日々の細かなKPIを追い求めることで、月間アポイント取得件数が20%増加し、成約率も15%向上しました。さらに、持ち前の明るさや元気さにより、チーム全体の士気向上にも寄与し、営業プロセス全体の効率化と顧客満足度の向上に寄与してくれています。
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建設会社/神奈川県/施工管理職 採用
持ち前の責任感と行動力で現場を牽引し、
工期短縮と安全管理強化を実現 -
課題・背景
人手不足が続く中で、現場経験のある若手施工管理職を自社で採用することが難しく、案件の受注にも影響が出はじめていました。
過去に採用した人材も短期離職が多く、根気強く現場を回せる人物を求めていました。
結果・成果
紹介されたプロアスリート人材は、未経験ながらも現場での学びに貪欲で、数ヶ月で小規模現場の管理を任せられるレベルに。作業員との信頼関係構築にも長けており、工期短縮と安全管理レベルの向上を同時に実現。社内でも「安心して任せられる人材」として高く評価されています。
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製造業/愛知県/法人営業職 採用
素直な人柄と突破力が顧客の信頼をつかみ、
新規商談件数が前年比130%を達成 -
課題・背景
地方に本社を構える弊社では、都市部に比べて若手営業職の採用が困難で、人材紹介サービスを活用しても、なかなか営業成果に結びつかず課題を感じていました。
提案型営業の経験がある人材を求めていたところ、スポーツ人材紹介のサービスを知り、元プロアスリートでありながら法人営業での実績を積んだ人材をご紹介いただきました。
結果・成果
紹介された人材は、業界未経験ながらもスピーディに商材理解を進め、半年で新規顧客開拓の成果を上げました。
特に、課題解決型提案の場面では、ヒアリング力と誠実な対応力で顧客の信頼を獲得。月間の新規商談件数は従来比130%、契約成約率は110%に上昇しました。
社内にも前向きな雰囲気をもたらし、若手育成の面でもよい刺激になっています。
サービス登録者の出身校
スポーツチームの一例
プロ
- サッカー地域リーグチーム
- J3リーグチーム
- なでしこリーグ(女子サッカー)チーム
- プロ野球独立リーグ(IPBL)チーム
- プロ野球独立リーグ(IPBL外)チーム
- プロスポーツ選手コミュニティ(スキー、水泳、サッカー、野球、パラ等の選手が所属)
アマチュア
- 通信制高校野球部
- 専門学校野球部
- 体育会硬式野球部
- 体育会軟式野球部
- 体育会サッカー部
- 埼玉県社会人サッカーリーグチーム
- 神奈川県社会人サッカーリーグチーム
- 東京都社会人サッカーリーグチーム

ご導入のフロー
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お問い合わせ
以下フォームよりお問い合わせください。担当者より連絡をさせて頂きます。
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打ち合わせ
担当コンサルタントがサービス内容のご説明と、貴社採用状況や採用課題等に関するヒアリングをさせて頂きます。
サービス内容にご納得の上、利用開始となります。
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求人票の作成
当コンサルタントより取材をさせて頂きます。
事業への想い、仕事へのこだわり、会社の未来、条件面等の取材をさせて頂きます。
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候補者選定
求人票に基づき、候補者のスクリーニングを行わせて頂きます。
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選考
書類選考・適性検査・面談による選考を実施して頂きます。
面接スケジュール調整や面談後のフィードバックなど、担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせて頂きます。
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内定・採用決定
内定後に労働条件の調整を行い、お互いが納得の上で採用決定となります。この時点(内定承諾)で、成果報酬が確定となります。

よくある質問
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ご紹介可能な地域について教えてください。
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全国47都道府県にてご対応が可能です。お気軽にお問い合わせください。
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他の人材紹介サービスとの違いを知りたい。
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当社は、スポーツ経験者・アスリートに特化した人材紹介サービスです。一般的な人材紹介と異なり、「競技で培った力=ビジネス現場で活きる力」と捉え、独自の評価基準で候補者を選定しています。
特に注力しているのは以下の3点です。
・主体性・継続力・目標達成力など、競技で実績を残してきた人材ならではのポテンシャルに着目
・元アスリートの専任アドバイザーがキャリア設計・意欲の可視化まで丁寧にサポート
・スポーツ経験を企業価値につなげる人材活用法についてもご提案可能
「即戦力スキル」よりも「ポテンシャルと社風適応力」を重視する企業様にとって、ミスマッチの少ない採用が実現できます。
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決定までの採用コストは本当に0円なのですか?
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完全成功報酬型となりますので、人材のご決定をいただくまでは料金は発生いたしません。詳しくはお問い合わせください。

会社概要
- 会社名
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ゼロシード株式会社(ZEROxeed Co.,Ltd.)
- 本社
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〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町31-14 4F
- 代表取締役
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塚本 真也
- 設立日
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2014年4月2日
- 事業内容
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アスリート人材紹介事業(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-318085)
デジタルマーケティング事業
BPO事業